_八项规定精神学习教育查摆问题清单（4篇）

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（三）接待场所选择违规。个别部门为追求奢华舒适的接待环境，不惜选择私人会所作为接待地点。这类场所不仅消费远超常规餐厅，而且存在监管缺失的问题，极易滋生各种违规行为。在某私人会所接待上级工会检查团时，除高额的餐饮费用外，还可能涉及其他隐性消费，严重背离了_八项规定精神，破坏了工会的廉洁氛围。

（四）审批流程混乱无序。部分接待活动在开展前未按规定提交审批申请，而是在事后匆忙补办手续，使得接待管理工作混乱不堪。例如，某部门在组织完一场重要接待活动一周后才进行审批补办。由于缺乏事前审批监管，接待活动的必要性和合规性难以得到有效审查，为违规接待提供了可乘之机，严重削弱了工会接待管理的严肃性和规范性。

二、公务用车管理混乱

（五）公车私用现象泛滥。部分工会干部将工会公车当作私人交通工具，频繁用于上下班接送、周末外出游玩、个人事务办理等。某工会干部甚至连续数月使用公车接送子女上下学，不仅消耗了大量的工会燃油资源，增加了车辆的损耗，还在社会上造成了恶劣的影响，严重损害了工会的社会形象和公信力。

（六）超编超标配置公车。在公车购置过程中，相关部门未能严格执行编制和标准规定，超编制、超标准购置车辆。购置的车辆多为豪华品牌，配置远超实际工作需求。例如，为了“面子工程”，购置某豪华品牌SUV作为工会公务用车，价格远超规定标准。这不仅占用了大量的工会资金，增加了运营成本，还在工会内部助长了奢靡之风，引发了不良的攀比现象。

（七）公车运维费用失控。对公车的维修、保养、加油等环节缺乏有效的监管机制，导致虚报维修项目、高价加油等问题层出不穷。某公车单次维修费用比市场正常价格高出40％，经调查发现，部分维修厂与工作人员存在利益勾结，通过虚报维修项目套取工会资金，严重损害了工会的经济利益。

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