医院团委2025年上半年工作总结

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二、围绕中心工作，组织动员青年担当作为

（一）助力医疗服务提升，展现青年风采。一是积极推进“青年文明号”创建活动，引导广大青年医护人员坚守岗位，致力于服务流程的优化与服务质量的提升。目前，我院已有x个科室荣获“青年文明号”光荣称号，此举在全院范围内产生了积极的示范效应和引领作用。二是组建青年志愿服务队，深入社区、学校、企事业单位等开展义诊、健康宣教、急救知识培训等志愿服务活动x次，服务群众达x人次，受到了社会各界的广泛好评。三是积极在临床一线设立“青年先锋岗”，激励广大青年医护人员在面对急难险重任务时，勇于担当、积极作为。在过去的半年中，青年医护人员主动投身于医院疑难病例的深入研讨及危重症患者的救治工作，共计参与病例研讨活动x次，成功挽救了x例危重症患者的生命。

（二）积极投身科研创新，充分激发青春活力。一是成功举办青年科研论坛x期，邀请院内科研骨干和知名专家，为青年医务人员深入分享科研经验、系统传授科研方法，有效拓宽了青年科研人员的视野和思路，论坛参与人数累计达到x人次。同时，积极组织青年医务人员踊跃参加各类科研竞赛，以赛促学，以赛促研，进一步激发了青年医务人员的创新热情和科研潜力。二是设立青年科研基金项目，激励青年医务人员结合临床实践，积极开展科研工作。上半年，共立项青年科研基金项目x项，资助金额高达x万元，为青年科研人员提供了坚实的支持。

（三）积极参与医院管理，贡献青春智慧。一是建立团员青年意见反馈机制，通过座谈会、问卷调查等多种形式，广泛收集团员青年对医院管理、医疗服务、学科建设等方面的意见和建议，共计x条。经过整理归纳，将这些宝贵意见和建议反馈给医院相关部门。其中，x条建议得到采纳并付诸实施，有效促进了医院管理水平的提升。二是选拔优秀团员青年担任医院管理助理，参与医院的部分管理工作，让青年在实践中锻炼管理能力，为医院发展建言献策。上半年，管理助理共参与医院会议x次，提出合理化建议x条，为医院决策提供了参考。

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