市委组织部贯彻落实《干部教育培训工作条例》中期评估报告（2篇）

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（二）健全组织体系，压实工作责任。为确保《条例》各项规定落地见效，市委组织部牵头建立了全市干部教育培训工作联席会议制度，由分管市领导担任召集人，相关职能部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决干部教育培训工作中的重大问题。同时，明确了各级党组织在干部教育培训中的主体责任，细化了组织部门的牵头抓总责任、教育培训机构的主体实施责任、用人单位的配合保障责任，形成了权责清晰、分工明确、协同高效的工作格局。将《条例》贯彻落实情况纳入年度目标考核和党建述职评议的重要内容，强化督促检查和考核评估，推动工作责任层层压实、环环相扣。

（三）完善制度机制，优化顶层设计。在《条例》的指引下，市委组织部结合我市实际，先后修订完善了一系列配套制度和实施细则，构建了科学规范的干部教育培训制度体系。一是制定了《关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》的实施意见》，明确了培训目标、培训内容、培训方式、培训管理和保障措施等具体要求。二是修订了《全市干部教育培训年度计划编制办法》，更加注重培训需求的精准调研和计划的科学性、前瞻性。三是健全了《干部教育培训经费管理办法》，确保培训经费足额投入、规范使用。四是出台了《干部教育培训师资库建设管理办法》，加强师资队伍建设。五是完善了《干部教育培训学分制管理规定》，强化培训的刚性约束和激励作用。通过制度的不断完善，为干部教育培训工作的规范化、常态化运行提供了坚实保障。

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