贯彻落实__精神学习教育整改整治工作成效经验交流材料（3篇）

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一方面，聚焦管理流程中的堵点痛点，向形式主义、官僚主义“开刀”。针对职工群众反映强烈的费用报销审批手续繁琐、周期过长、影响科研工作效率等问题，院党委将其作为为基层减负的突破口，大刀阔斧进行流程再造。通过精简合并审批环节、优化报销规定、全面上线智能报销系统等一系列组合拳，我院的费用报销流程得到根本性优化。据统计，新系统上线后，报销审批环节平均压缩了3个，整体报销周期由平均7－15天缩短至2－3天，效率提升超过70％，财务人员的审核工作量也随之下降了约60％。这一改革不仅解放了科研人员的精力，更在全院树立了务实高效的工作导向。

另一方面，聚焦科研生产中的难点问题，领导干部深入一线、靠前指挥。面对某重点型号产品生产鉴定的紧迫任务，相关院领导亲自挂帅，驻扎生产现场，与技术人员、一线工人同甘共苦，每日召开调度会，现场解决技术瓶颈与协调难题。在领导班子的有力带动与各部门的协同作战下，全员士气高涨，最终推动该型号产品的生产鉴定任务提前45天圆满完成，创造了该类项目的新纪录，充分彰显了领导干部深入一线、真抓实干的优良作风。

二、坚持固本培元，在“长久立”上谋深远，制度笼子越织越密

院党委深刻认识到，作风建设非一日之功，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，把解决具体问题与完善制度体系贯通起来，实现标本兼治。

为此，我院启动了全面的制度体系“体检”工作，筛选出与作风建设密切相关的53项关键制度，从合规性、适应性、有效性及可操作性四个维度进行系统性评价。在专项学习教育期间，以此为基础，集中力量完成了11项核心制度的修订工作，涵盖了《采购管理办法》《业务招待管理实施细则》《大额资金管理办法》《费用报销管理办法》以及《差旅费管理办法》等关键领域。新修订的制度不仅堵塞了管理漏洞，更优化了执行流程，体现了精简、高效、规范的原则。例如，新修订的《业务招待管理实施细则》进一步明确了标准、简化了流程，并创新性地建立了信息公开机制，对2025年以来发生的每一笔业务招待费用，均在内部平台进行逐笔公示，主动置于广大职工群众的监督之下，有效杜绝了违规接待的风险。通过这一系列举措，权力的运行更加透明，制度的笼子越织越密，作风建设常态化、长效化的根基得到进一步夯实。

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