市委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》实施情况评估报告（2篇）

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1.层层压实责任，凝聚贯彻合力。一是市委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过常委会会议、理论学习中心组学习等方式，深入学习领会__关于干部教育培训工作的重要论述精神以及全国全省《规划》的核心要义和战略部署，将其作为管根本、管长远的总遵循，确保方向不偏、焦点不散。二是市委主要负责同志亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，主持召开专题会议研究审定本市《实施方案》，明确目标任务、责任分工和时限要求，为全市抓落实树立标杆。三是市委组织部严格履行牵头抓总职责，建立健全市级联席会议制度，协调纪委监委、宣传部、党校（行政学院）等成员单位，围绕规划分解细化年度工作要点，形成工作合力，指导督促各区县（xx个）、市直各部门（xx个）同步制定本级落实举措，压紧压实主体责任。四是定期开展督查检查和评估问效，组织力量对xx个区县、xx家市直单位落实情况进行中期调研督导，对进展缓慢或落实不到位的，通过约谈提醒、下发督办通知等方式推动整改，确保各项任务落地生根。截至目前，党委（党组）中心组学习研讨相关内容xx次，全市性协调推进会议召开xx次。

2.系统谋划布局，细化目标任务。一是坚持前瞻性与可操作性相结合，紧密结合xx市“十四五”发展规划和现代化建设目标要求，深入分析全市干部队伍能力现状和高质量发展所需知识结构短板，精准聚焦重点领域和关键岗位需求。二是对标全国全省《规划》核心指标，科学制定本市《实施方案》，明确了未来五年在政治训练深化度、能力培训精准度、供给体系完备度、制度机制成熟度、培训效能显著度等xx个维度的量化目标（如重点培训对象覆盖率xx％、党性教育核心课程体系完备度xx％等），并逐年分解具体指标，形成清晰的路线图。三是着力构建覆盖全面的“1＋N”政策体系，在《实施方案》基础上，配套制定了重点班次调训计划、核心课程体系建设方案、教学质量评估办法等xx项专项文件，为各项工作提供具体指导和规范。四是强化资源整合和重点投入，设立市本级干部教育专项资金（xx元），加大对基层特别是xx个革命老区县的支持倾斜，确保规划任务可落地、可持续。截至目前，规划指标体系量化率为xx％，配套专项文件出台xx份。

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