国企公司党建引领高质量发展交流材料

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2. 系统集成，夯实党建基础。xxx党委提出党建工作“内容体系化，流程标准化，方法多样化，制度长效化，考核规范化”目标，以提升党建工作的规范化、科学化水平。成立了xxx党建制度编纂委员会，制定xxx党建工作制度体系编制方案，对1999年以来xxx党委和党委组织部下发的所有党建工作制度进行了梳理，废止了不适用制度6项，修订了《xxx关于在组织生活中进一步提升党建工作效能的指导意见》等制度文件。完善了党建考评体系，将“党组织建设”作为控制类指标纳入年度绩效考核，编制了考核细则，从党建工作计划、制度建设、党组织管理、党员管理、主题活动开展等几个模块对所属各单位年度党建工作开展情况进行了考核，有效提升了各单位对党建工作的重视程度和工作的规范性。印发了《xxx2023年党员发展规划》，严控发展数量，科学测算各单位发展党员比例，把住“入口关”；制发《xxx党委关于深化流动党员管理的实施方案》，对全x流动党员队伍进行全面清理，建立了党员退出机制，完善了“出口关”。在此基础上，开展了党组织书记讲党课评比、入党积极份子网络培训、党务工作人员调训等活动，在一定程度上强化了党员队伍整体素质。

3. 聚焦基层，提升管理水平。一是加强基层组织设置。根据工程项目情况，清理撤销了42个工程项目党工委，制定下发了《关于进一步规范工程项目党组织的指导意见》，在确保党组织全覆盖的基础上，进一步科学化项目一线党组织设置。二是创新党内组织生活。建立党建基层调研常态化机制，深入基层党支部，采取提前介入、集中座谈、专题讨论、单独谈话的形式，全年对10个基层党支部实地调研、与25个支部书记专题座谈，收集各类意见建议112条。制发了《关于规范和创新党内组织生活的意见》，对200多名副处级以上领导干部组织关系进行了新一轮调整，双重组织生活质量明显提升，进一步明确了党内组织生活的严肃性。三是根据省国资委工作部署，下发《xxx关于推进“我为群众办实事”常态化长效化的实施方案》，明确工作内容、工作标准、责任领导、责任部门、时间节点等内容，在全x广泛开展以“五服务”（服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员）为主要内容，以“六有”（有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有员工群众满意的服务业绩），为目标的基层党组织建设工作。

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