县流动党员管理工作情况报告（全文3200字）

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3.结对联系全覆盖。按照一村一册、一乡镇一库的要求，建立流动党员信息库。按照“党支部＋联系人＋流动党员”模式，建立“1＋1”“1＋N”结对联系制度，采取一对一、一对多的方式，组织全县xx余名村“两委”干部和党性强、有责任心的在家党员结对联系xx名流动党员，定期传达学习_理论知识、通报支部活动情况，及时掌握他们的思想动态和日常表现，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。对于有返乡创业意愿，或者家庭出现重大变故的流动党员，由上一级党（工）委指定专人直接联系，为其提供解答政策、办理救助事项等专项服务。

二、构筑执行有力的组织体系。

1.突出“广度”抓应转尽转。坚持应转尽转的原则，根据流动党员的分布、职业和居住地点等情况，以“工作稳定优先转”“居住固定其次转”“在外老党员自愿转”为新思路，帮助流动党员联系流入地党组织。依照在流入地落户并长期居住、签订劳动合同且工作固定、异地居住的机关事业单位离退休党员等不同人群特点，协调纳入所在单位、园区、楼宇、商圈以及街道、社区党组织管理。建立流动党员组织关系转接“月提醒、季摸排、半年排查”机制，定期更新流动党员信息，督促xx余名新流出党员进行线上登记管理，累计为xx余名党员办理组织关系转接，实现与所在地党组织“双向奔赴”。

2.突出“精度”抓双向共建。根据我县流动党员流出地较为集中的实际特点，在厦门、北京、上海等地建立3个驻外流动党支部，扩大流动党员管理组织覆盖和工作覆盖。依托跨越速运集团阵地，建立xx驻深圳流动党员服务驿站，为我县在深圳流动党员交流、教育、管理提供服务平台。强化指导联络，先后4次派员实地调研指导在外流动党支部日常工作，帮助解决在组织建设、日常运转等方面难题xx个。在其他未建立党组织的流动党员聚集地，建立双向共管机制，赴xx等4地签订流动党员共建共管协议，与流入地党组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，实现对流动党员全链条跟踪管理服务。

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