贯彻落实_精神个人查摆问题及整改清单

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3.常规工作存在形式化倾向。在公文撰写时，个别汇报材料过于注重形式和包装，追求语言的华丽和标题的对仗，而忽视了实际内容；在事实陈述方面，缺乏深度和细节，只是泛泛而谈，没有具体的案例和实际情况作为支撑，使得汇报内容空洞无物，未能客观真实地反映工作的实际情况，与“求真务实”的精神存在偏差。在开展常规性工作时，往往按照往年的工作经验进行，满足于形式上符合要求就行了，缺乏新的思考和谋划；在工作谋划、制定工作方案上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作；有些活动开展注重“记笔记、填表格”的形式留痕，活动流于表面，活动的实际成效不尽人意。

二、问题根源

1.受理论学习差不多思想影响。认为自己作为党务干部，也是老党员，平时了解到的学习内容多，组织开展的学习教育活动多，觉得自己学得差不多就行了，但其实都是碎片化、单一化的学习，没有系统性地去精读研读、融会贯通；也觉得自己是党务干部，不需要对单位的业务知识进行深入的了解，只是把党建引领业务发展作为一个口号，而没有作为一个工作目标去贯彻落实；忽视了理论学习是一个长期的过程，是不断更新、不断实践的过程，不存在一劳永逸、一成不变，对新理论、新知识学习认识的紧迫性不强，就出现了以干代学、急用现学的想法。

2.受功利主义思想影响。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在首位。在工作中，更多的关注上级要求和任务指标的完成，而对人民群众的根本利益和实际需求关注不够。没有真正把群众满意作为衡量工作的唯一标准，有时倾向于追求工作的表面成绩和领导的认可，而忽视了群众的评价和满意度。

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