考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任工作情况报告

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二是明确工作重点。机关_建设包含机关_政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和反腐败斗争，体现在机关工作的全过程和各环节。考核督查通过考核指标、督查台账等明确机关党建责任落实的目标、方向、任务和路径，使党组（党委）行有所向、干有章法，真正做到“抓在关键处、踩在点子上”，产生事半功倍的效果。

三是推动工作落实。考核督查有助于推动党组（党委）落实机关党建主体责任，层层传导压力、一级带一级，结合实际进行分解、细化和分工，把党建工作任务定位到岗、细化到人、量化到事，形成逐级负责、分工协作、责任共担的责任落实体系，确保人人有事干、件件有着落。

四是及时校准偏差。考核督查作为党建责任落实的监督检查机制，通过定期考核督查和随机抽查，可以及时发现和解决党建工作中的问题、困难，针对性纠偏校正。考核督查的结果运用于正向激励和反向约束，把外在压力转化为内在动力，进一步推动党组（党委）提升机关党建工作质效。

二、考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任中的实践应用

近年来，x省直机关工委深入学习贯彻__关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，严格落实党和国家机关基层组织工作条例有关规定，着眼于全面提高质量，以目标一致、谋划配套、进程同步为要求，探索机关党建考核督查实践路径。

（一）建机制，强化考核督查的规范性。坚持打基础、建制度，把机关党建考核督查作为压实党建责任、履行指导督促职能的重要抓手，在深入调查研究基础上，总结把握考核督查工作规律和机关党建工作特点，突出强调对党组（党委）落实机关党建主体责任进行督查，制定出台《机关党建工作督查办法（试行）》，探索建立机关党建综合考评体系，实现党建考核督查从零散化向系统化改进，确保靶向更精准、标尺更具体、责任更清晰。

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