市政府办公室关于青年干部培养工作情况报告

……（开头部分已省略1140字）

（三）突出知行合一，练好实践锻炼“必修课”。创新践学形式，“搭台架梯”助力年轻干部在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。一是建强产业观察哨，深入一线践学。聚焦“10+1”创新型产业体系，组织青年干部开展“新产业、新赛道、新引擎”基层实践，精心策划“守正铸魂·创新筑梦”“青春力量·赋能产业发展”等观摩学习活动，全方位了解科创成果、智能制造在产业发展中的应用。活动开展以来，聚焦发展和民生主题，撰写调研报告11篇。二是设立攻坚突击队，立足岗位践学。锚定办公室“三服务”工作实际，成立青年政务值班工作专班、营商环境突击队、热线政务服务团队、文稿写作攻坚队等，让青年干部在推动解决群众诉求、提升服务满意度、完成急难险重任务、推动高质量发展中担当作为。三是打造创新试验场，瞄准目标践学。将“AI+政务服务”作为重点践学课题，举办“AI赋能千行百业实践”讲座，策划人工智能话术比赛，推动人工智能与政务服务深度融合。赴先进区市、企业等一线开展学习实践，组织青年干部撰写感悟心得、调研成果、改革建议。开展“回乡见闻”产业调研，形成高质量调研文章4篇，有力提升学以致用、服务发展能力。

二、下一步工作打算

（一）强化思想政治引领，筑牢成长根基。把_新时代中国特色社会主义思想作为青年干部教育培训首课、主课、必修课，每月开展“青年政治理论学习日”活动，建立“班子成员+青年干部”结对导学机制。创新开展行走的党课实践活动，组织青年干部走访红色教育基地、重大工程项目现场，每季度撰写政治能力提升报告。建立青年干部政治素质档案，将政治表现纳入日常考核指标体系，在职务晋升、评优评先中实行政治表现一票否决制。

仅展示709字，全文共2379字