非公企业发展党员工作情况报告

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二是突出重点培养。党建“四员”在坚持标准、保证质量的前提下，针对不同企业，把企业中层以上管理人员、技术业务骨干、优秀大中专毕业生和女职工作为重点培养对象。针对该县xx产业、xx企业中女职工较多的特点，重点培养和发展女党员。在企业招收员工时主动介入，调查了解企业急需人才，并及时与上级党组织联系，优先向企业推荐已入_企业急需人才。在企业内推行“先上岗、后入党”模式，把发展党员与培养中层管理人员、优先续聘职工结合起来，中层管理人员一般由党员担任，党员和入党积极分子优先续聘。

（二）加强教育，注重实效，增强党组织吸引力

一是聚焦_创新理论。对新时期先进性的基本要求，从坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持_根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守_纪律、坚持“两个务必”六个方面，作了进一步的明确。xx有限公司党建“四员”利用参与编写企业刊物，开辟“__知识问答”栏目，介绍党建工作情况，增强党组织的影响力。每月开设一期理想信念教育系列课程，先后邀请了xx委员朱毅、xx大学教授xx等20余名专家学者授课，2025年共开办xx期培训，累计培训xx余人次。通过学习，广大非公企业党员、入党积极分子对_新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入，贯彻落实的自觉性和坚定性明显增强。据统计，去年以来，全县共有xx多名非公有制企业员工向党组织提出入党申请，其中有xx多名被确定为入党积极分子。

二是聚焦企业生产经营知识。党建“四员”充分发挥文化程度高、熟悉党务工作等优势，通过编印政治思想辅导材料、开展集体活动等形式，加强对企业党员和入党积极分子的思想政治教育；邀请党校教师、高级管理人员和技术专家到企业辅导授课，把_知识与市场经济、法律法规、实用技术、岗位技能有机结合起来，提高培养教育的针对性和实效性，扩大党组织的影响力，吸引企业员工向党组织靠拢。明确新时期非公企业党组织党员先进性的具体要求。

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