区县流动党员管理工作情况报告

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（三）抓实积分管理，做到考核评价精确化。在精准分类、明确事项清单的基础上，探索建立“基础赋分＋奖励加分＋惩戒减分”三位一体流动党员考评办法，让流动党员考评有人抓、积分有流程、奖罚有章程。一是凝聚共管合力，明确“谁来积分”。流动党员积分由流出地党组织具体实施，明确由到村（社区）工作大学生承担双向联络与积分管理职责，综合流出流入地党组织、结对联系人、党员个人三方意见，严格按照《县流动党员分类积分管理标准》，如实记入积分管理手册，动态记录流动党员日常表现。二是优化工作流程，明确“怎么积分”。每月主题党日活动中，通过结对联系人作事项积分申报说明、民主评议党员、基层党组织对照积分标准审定的“报、议、审”三步工作流程，据实核定党员积分。三是强化结果导向，明确“如何用分”。与评先推优挂钩：对积分排名靠前的流动党员在各级党组织表彰时优先推荐，在年度民主评议党员时优先确定为“优秀”等次，并优先作为“两代表一委员”的推荐人选。与纳入后备力量挂钩：探索建立流动党员“三培养”机制，对政治素质较好、有致富带富能力的23名农村流动党员，及时纳入村党组织后备力量重点培养。与典型宣传挂钩：利用今日、先锋、党群阵地宣传栏等及时宣传流动党员服务老乡、建设他乡、服务家乡的先进典型事迹，营造崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围。与组织处置挂钩：对于积分不足60分或未按规定要求完成基础赋分的，建立谈话提醒、批评教育等预警机制，确实不符合党员条件的，严格依规进行组织处置。

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