国企公司2023年度发展党员工作总结

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（二）深化制度建设，严格发展党员程序。公司党支部结合公司发展实际，严格按照发展党员制度规范开展工作，严把发展党员关。一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过xx审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不合格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展。二是严格入x材料的审查，对培养表、审查材料、入x志愿书等文字书写不规范的坚决要求重新填写。三是建立发展x员档案，根据xxxx党委发展党员工作要求，按照一人一档建立党员档案并进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

（三）加强教育管理，强化培养考察。一是坚持用_新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，强化理想信念教育。结合公司发展实际，组织开展学习x章x纪x规，并通过开展研讨、撰写心得体会等切实提升x员培训教育成效。二是依托主题x日、主题团日、“三会一课”等载体，组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习，结合全省“以案促改”专项整治活动，开展“以案促改”和x性大讨论等专题研讨13次。组织开展参观xxx教育基地，开展“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读、“学雷锋”义务植树等活动，引导预备x员、入x积极分子赓续红色基因，传承优良传统，深化思想认识，进一步推动公司持续健康发展。

二、存在的不足

一是x员队伍结构不平衡。公司党支部现有x员10名，其中技术部门x员仅3名，x员队伍结构不平衡现象仍然存在。

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