2025年度党风廉政建设工作汇报

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（二）强化统筹部署，推动工作落实

定期召开党风廉政建设专题会议，全年共召开领导小组会议 4 次、专题推进会 6 次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，研究解决工作中存在的问题。在领导班子民主生活会上，班子成员围绕党风廉政建设主题，深入开展批评与自我批评，查找自身在廉洁自律、履行 “一岗双责” 等方面存在的不足，明确整改方向和措施。单位主要负责人切实履行 “第一责任人” 职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真履行 “一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又抓好党风廉政建设工作，定期到分管科室开展廉政谈话和工作督导，全年共开展督导检查 12 次，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。

二、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

（一）加强理论学习，提高政治素养

将党风廉政建设理论学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党支部 “三会一课” 和干部职工日常学习的重要内容。全年组织党委（党组）理论学习中心组专题学习党风廉政建设内容6次，党支部开展廉政主题党日活动12次，邀请专家学者开展党风廉政建设专题讲座 3 场，深入学习__关于全面从严治_重要论述、党章党规党纪以及典型案例通报等内容，教育引导党员干部增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）开展警示教育，增强廉洁意识

组织党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片6部，参观廉政教育基地3次，通过以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒。同时，结合本单位实际，选取近年来发生的违纪违法典型案例，编印《廉政警示教育案例汇编》，开展 “以案促改” 专题活动，组织党员干部对照案例进行自查自纠，撰写心得体会和整改报告，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展警示教育活动10次，受教育党员干部达 500 余人次。

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