县税务局加强纪检专责监督工作调研报告

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（二）突出“关键少数”，做细日常监督精准化。一是推行“廉政档案”动态管理。为全局217名干部建立电子廉政档案，涵盖个人事项报告、信访举报、廉政测评等12类信息，实现“一人一档、动态更新”，2022年根据档案信息开展廉政风险预警11人次，对2名干部进行岗位调整。二是深化“八小时之外”监督。建立家属助廉微信群，定期推送廉政资讯，开展“清风家访”活动，2022年走访干部家庭42户，收集意见建议23条，对1名干部家属反映的违规经商问题进行核查。三是强化“青年干部”靶向监督。制定《青年干部“护苗行动”方案》，建立“导师帮带+廉政承诺+案例警示”机制，2022年对新入职公务员开展廉政谈话21人次，组织旁听职务犯罪庭审3场，1名青年干部因廉政问题被取消评优资格。

（三）坚持“严的基调”，推进专项监督常态化。一是开展“吃公函”专项整治。通过比对公务接待台账、发票系统、酒店消费记录，2022年发现并整改超标准接待问题3起，处理相关责任人5人，追缴违规资金1.2万元。二是深化“违规收送礼品礼金”专项治理。建立“廉政账户+承诺书+自查表”三位一体监督模式，2022年上缴礼品礼金折合人民币2.3万元，对1名干部主动上交礼品行为进行通报表扬。三是创新“智慧监督”模式。对接税务总局“智慧监督”平台，2022年通过数据比对发现虚开发票风险企业12户，移交问题线索3条，立案查处1件，挽回税款损失58万元。

二、当前纪检专责监督工作存在的主要问题

调研发现，县税务局纪检专责监督工作仍存在一些短板弱项，主要表现在三个方面：

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