公司开展学习教育党委书记与班子成员谈心谈话记录（5篇）

……（开头部分已省略244字）

时间：2025年7月21日上午

地点：集团党委书记办公室

主题：深入学习贯彻__精神，一体推进经营发展与党风廉政建设

谈话内容摘要：

xx同志：

xx同志，你好。今天我们坐下来，主要是根据集团党委近期开展的“学习教育谈心谈话”活动安排，深入交流一下思想，特别是结合__精神，谈谈我们如何在推动集团高质量发展的同时，把全面从严治_要求落到实处。

首先，我必须肯定，你作为集团的总经理，在经营管理一线肩负着重任。今年以来，集团的各项业务指标稳中有进，发展势头良好，这离不开你的辛勤付出和整个经营团队的努力。你身兼党委副书记和总经理，是集团落实“一岗双责”的关键人物，在这一点上，你做得总体是好的。

今天谈话，我们本着“既严肃又暖心”的原则，既要肯定成绩，也要正视问题。集团摊子大、项目多、资金体量大，我们面临的廉洁风险不容小觑。你在负责全面经营管理工作，特别是财务和生态文明建设方面（根据集团党委班子成员分工），责任非常重大。我想听听你对当前集团在作风建设，特别是纠治“四风”隐形变异问题上的看法和体会。比如，在业务拓展、项目合作、日常接待中，有没有遇到一些新的情况和挑战？

谈话对象1（xx同志）：

感谢书记的肯定和信任。这次谈心谈话非常及时，也很有必要。正如您所说，随着集团业务的快速发展，我们面临的外部环境和内部管理的复杂性的确在增加。

在日常工作中，我深切感受到，__精神就像一把悬在我们头顶的利剑，时刻提醒我们要清白做人、干净做事。但在具体实践中，确实也存在一些困惑和难点。比如，在招商引资和业务洽谈中，如何既热情周到地接待客商，展现我们的诚意，又不触碰公务接待的“红线”，这个“度”的把握需要非常审慎。有时候，一些合作方会以“地方习俗”“惯例”为由提出一些超标的要求，我们都需要坚定地予以拒绝，并做好解释工作。

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