2025年上半年乡镇领导班子落实__精神专项排查报告

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落实情况：我镇始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，严格执行《xx乡镇关于进一步加强和改进调查研究工作的实施办法》，建立并落实了领导班子成员基层联系点制度。班子成员每人固定联系1－2个村（社区）和1家重点企业，要求每月下基层时间不少于8天。上半年，班子成员主动围绕乡村振兴、产业发展、基层治理、民生保障等重点工作，确定了15个重点调研课题，力求通过解剖麻雀式、蹲点式的调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

存在问题：在调研成果转化方面，虽然形成了一批有价值的调研报告，但部分成果的后续跟踪问效和“闭环”管理机制尚不够健全，存在“调”有余而“研”不足、成果转化落地“最后一公里”不够顺畅的现象。个别调研活动有时仍存在陪同人员偏多、路线固化等问题，影响了调研的深度和广度。

整改措施：针对上述问题，镇党委决定实施“调研成果转化销号制”，对每一个调研课题建立专门台账，明确转化目标、责任人、时间表，完成一项销号一项。同时，严格规范调研活动安排，倡导“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）工作法，切实减轻基层负担，提高调研的真实性和有效性。

工作成效：截至6月底，领导班子成员累计下基层调研180余人次，人均在基层工作时间超过35天。形成的15份调研报告中，有11项提出的意见建议已被镇党委采纳并转化为具体工作举措，如“关于xx村特色种植产业发展的调研报告”直接促成了镇级专项扶持资金的设立，有效推动了相关问题的解决。

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