对照_通报形式主义问题开展自查整改情况报告（2篇）

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为此，局党组当即决定成立由党组书记、局长xx同志任组长，其他党组成员任副组长，各科室、局属各单位主要负责同志为成员的专项自查工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责统筹协调、督促检查。会议明确了自查工作的总体要求：不回避、不遮掩、不护短，以xx通报问题为镜鉴，聚焦“考核指标体系”“创建示范活动”“痕迹管理与台账负担”三大关键领域，进行一次无死角、全覆盖的“政治体检”和“作风会诊”，坚决把问题找准、把根源挖深、把措施定实。

二、坚持问题导向，聚焦关键环节，全面深入开展自查

根据部署，全局上下利用一周时间，通过调阅资料、座谈访谈、实地检查、问卷调查等多种方式，对近三年来特别是2025年以来的相关工作进行了系统梳理和审视。经初步自查，我们认为全局在整治形式主义方面主流是好的，未发现类似xx通报中“战况统计”式的隐形变异考核，也未发现违规开展创建示范活动并收取费用的问题。但对照更高标准、更严要求，我们依然发现了一些苗头性、倾向性问题，存在滋生形式主义、加重基层负担的潜在风险。

（一）关于“考核隐形变异、指标繁杂”问题的自查情况

考核是指挥棒、风向标。指挥棒一旦失准，就会导致行动跑偏。我们对照“考核体系庞大繁杂”“考核指标不够合理精准”“频繁开展排名通报”等问题，重点对我局现行的对局属各单位、机关各科室的年度综合考评、专项工作考核、安全生产责任制考核等共计5大类考核体系进行了全面“体检”。

查出的主要问题表现为：

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