强化国有企业纪检干部队伍建设调研报告

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（二）履行纪检机构职能的内在需求。纪检部门承担着检查_决议、政策、方针、路线的执行情况，维护_章程和内法规，协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对各级党员领导干部的监督检查，针对腐败问题易发多发的重点领域和关键环节开展专项治理，强化正风肃纪，以零容忍的态度查处惩治腐败问题等重大任务。纪检干部应当加强对政治、经济、法律等基础知识的学习，加大对各项纪检业务知识钻研力度，着力提高业务水平和履职能力，不断提高纪检工作规范化、法治化、正规化水平。

（三）推动企业高质量发展的坚强保障。新时代，国有企业各项工作发展迅速，在发展过程中各级党员干部思想上或多或少会受到各种诱惑，存在一定程度的腐败风险，从而导致出现各式各样的问题。而在此过程中，有一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，扎实组织开展纪检工作，有效监督执纪问责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，可以有利于避免企业内部出现违反党规党纪等一系列腐败问题，监督督促各级党员干部廉洁从业，改进作风，担当作为，促进各项工作高效落实，推进企业高质量发展。

二、当前纪检干部队伍建设存在的问题

（一）理论学习有待进一步增强。在学懂、弄通、做实监督执纪工作上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，有时还停留在一知半解的层面。特别是在自学方面，由于日常事务性工作繁多，人员少，任务重，过多地把主要精力放在处理本职工作业务上，学习时间得不到充分保证，缺乏挤劲和持之以恒的精神，致使政治理论和党规党纪学习不够系统全面，对全面从严治_形势大局了解不够透彻。在学习过程中，过于注重把握学习的时间、内容等基本要素，而对于学习之后怎么学以致用思考不多，因而在理论与实践的结合上做得不到位，没有达到用所学知识提升工作成效的目的。

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