2025年上半年公司党支部落实全面从严治党情况汇报

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（二）落实党支部书记第一责任人责任，做到真管真严、敢管真严。党支部书记牢记第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是坚持以上率下示范。书记在每次党支部会议上都将全面从严治党作为重要议题，带头学习党纪法规，带头开展批评和自我批评，带头严格执行各项纪律规定。上半年，书记亲自主持召开班子成员廉政谈话会议4次，与分管领域负责人开展提醒谈话12人次，切实履行了“第一责任人”职责。二是深入基层督导检查。书记坚持定期深入各下属单位和重点岗位，实地了解全面从严治党工作落实情况。今年4月，书记带队对x物流中心的货物验收、仓储管理等重点环节进行了专项检查，现场发现并督促整改制度执行不严格等问题5个。6月份，又专程赴x贸易分公司调研指导，针对该单位新引进的大宗商品期货业务，与班子成员深入分析廉洁风险点，制定了8项具体的防控措施。三是严格责任追究。书记坚持有责必问、问责必严，对履责不力的坚决追责问责。今年5月，针对x子公司在合同审核中发现的程序不规范问题，书记及时约谈了该单位主要负责人，并要求在全公司范围内进行通报，起到了很好的警示作用。

（三）履行领导班子成员“一岗双责”，实现业务与廉政两手抓、两手硬。支部领导班子成员牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，严格落实“一岗双责”。一是责任明确到岗。班子成员根据分工，年初均签订了《党风廉政建设责任书》，将廉政建设目标与业务工作目标紧密结合。在7月22日的专题会上，各位班子成员围绕个人党风廉政情况，以及领导、检查、督促分管单位全面从严治党工作的情况逐一做专题报告，主动查摆问题，剖析原因，提出整改措施。二是融入业务管理。班子成员将党风廉政建设要求贯穿于分管领域业务工作的全过程。分管采购的领导在招标采购环节强调廉洁纪律，分管财务的领导在资金使用上严格审批程序，分管人力资源的领导在干部选拔任用中严把廉洁关。截至2025年6月底，班子成员与分管部门、下属单位负责人开展廉政谈话累计68人次，确保了管业务必须管廉政的要求落到实处。三是强化考核问效。公司已将党风廉政建设责任制落实情况作为领导干部年度考核的重要内容，其考核结果权重占综合绩效的15％，并与评优评先、提拔任用直接挂钩，形成了权责对等、有责必问的强大震慑。

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