2024年党务干部综合能力提升培训班致辞

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本次培训班，我们在课程设计上紧扣“党务干部综合能力提升”这一主题，注重针对性，强调务实性，精心设计课程，力求实现“提升、融合、创新、引领”四大目标。

一是要提升。我们强调政治素养和专业技能的双重提升。党务工作者是_建设的“施工队”，是落实_路线方针政策的“排头兵”。我们要始终把讲政治放在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党_的决策部署在国有企业落地生根、开花结果。党建工作是一门科学，需要不断学习、不断实践、不断创新。我们要通过本次培训，系统学习_理论知识、党建业务知识和党务工作技能，努力成为党建工作的行家里手。要熟练掌握党建工作的方法和技巧，不断提升总结提炼、宣传报道、品牌建设等方面的能力，为企业党建工作贡献智慧和力量。

二是要融合。我们强调党建工作与生产经营的深度融合。党建工作与生产经营是企业发展的“两翼”，必须相互融合、相互促进。我们要把党建工作深度融入企业发展战略中，确保_建设与企业改革发展同频共振、同向发力。要围绕企业中心工作，找准党建工作与生产经营的结合点，通过党建工作推动生产经营任务的完成，以生产经营的成果检验党建工作的成效。

三是要创新。我们强调党建工作的创新发展，是我们在设计培训课程时秉承的一个原则。创新是引领发展的第一动力。我们要不断创新党建工作思路和方法，推动党建工作焕发新的生机与活力。要敢于突破传统思维定式和条条框框的限制，积极探索符合企业实际的党建工作新模式、新路径。要注重运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高党建工作的信息化水平，增强党建工作的吸引力和感染力。同时，我们要高度重视国企党建品牌建设与创新工作，通过打造一批具有鲜明特色、广泛影响的党建品牌，展示企业党建工作的新成效、新亮点。

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