2024年机关单位党员发展基本情况分析报告

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（三）未发展党员的原因分析。从目前情况来看，x机关单位在发展党员工作中虽然做了一些工作，但与上级要求还有一定差距。综合分析存在以下原因：一是个别支部对党建工作重视不够。对_建设缺少基本的认识和理解，抓党建思路不清、方向不明，推动党建和业务工作不够紧密有机结合。有的甚至认为党建工作是软任务，没有硬指标，抓与不抓无关紧要。因此对党建工作缺乏热情和主动性。二是个别党支部党员队伍力量薄弱。个别支部班子成员业务素质不高、能力不强的问题不同程度存在。部分党支部书记任职时间较短，参加专门培训机会少，对如何抓好党支部建设存在着思路不清、办法不多等问题。三是个别党员党性观念还不够强。个别党员对自己的身份认识不足，将_员应有的先进性体现在实际行动上有些欠缺。有的对自身要求不严，工作上不是比贡献、比能力，而是比职务；有的平时不注重学习锻炼；也有的把自己等同于一般群众，只顾局部利益不顾全局利益。

二、存在问题及原因

从目前的情况来看，x机关单位在发展党员工作中虽然做了一些工作，但与上级要求还有一定差距。综合分析存在以下原因：

（一）思想上对党建工作认识不足。由于对加强_执政能力建设的重要性和必要性的认识不到位造成了部分党员干部对党建工作认识不足的现象，主要表现在：一是对党建工作重要性认识不足。有的领导干部认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务；有的干部重业务、轻党建，淡化了党建工作在部门工作中的地位；还有一些干部认为xxx虚活儿，做多做少一个样；更有少数干部从未认真对待过手头的党务工作。二是对党建工作紧迫性认识不足。有的认为现在经济建设和业务工作的形势一片大好不必过分强调_建设重要作用；有的看到其他单位党建方面存在的问题和困难也不去认真总结反思自身存在的缺点和不足致使党建工作停滞不前甚至倒退；还有的认为基层党建任务较软、压力较小并且事务性工作较多难以集中精力去研究思考党建问题。三是对党建工作责任性认识不足。主要表现在：党建工作职责分工不明确；党建工作目标不清晰；党建工作内容不丰富；党建工作形式单调。这些问题的存在很大程度上制约了基层党组织战斗堡垒作用的有效发挥和党员干部先锋模范作用的充分体现导致部分党员干部对党建工作的认识模糊思想僵化行动迟缓跟不上时代的要求和发展的需要其根源在于部分党员干部对加强_执政能力建设的重要性认识不足。

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