国有企业宣传思想文化工作情况报告

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（三）建好宣传平台赋动能。坚持政治引领，结合上级要求和单位实际，每周及时在《新篇公司》微信公众号上发布_新时代中国特色社会主义思想、_谈安全生产、党史故事、上级相关政策要求及矿井发展动态、先进单位、优秀党员、班组长等内容，同时结合重点工作，适时开辟“主题教育”“党纪学习教育”“降本增效”“管理提升”等专栏，引导广大职工自觉与党_保持高度一致，与企业同呼吸、共命运。为更加直观、真实地记录矿井发展史，展示企业良好形象，积极开辟了《活力公司》抖音号，及时制作发布有关矿井安全生产、党建活动等内容视频，起到了良好的宣传效果。“一群”掌握职工思想动态、服务职工群众。为更加直接及时了解职工的需求、意见、建议，创新互联网时代群众工作机制，在企业微信上建立了“公司职工沟通交流群”，该群涵盖全矿所有干部职工，职工们有什么问题可随时在群里问询。党群科积极用好这一平台，及时了解职工思所想，掌握职工思想动态，对于职工提出的各类问题，及时督促相关责任科室第一时间在群里进行回复，对于不符合相关规定的要求，做好解释和说明，对于合理的问题和建议，给出处理措施和具体时间等，从而更好更快地服务职工。

（四）加大新闻宣传展形象。强化组织引领，积极构建党委统领全局、部门专职负责、基层全面参与的新闻宣传格局，制定下发了《公司新闻宣传工作考核办法》，明确发稿任务、强化考核督导、落实奖惩机制，形成了上下协同、层层负责的立体化宣传体系；提升素质能力。把能力素质提升作为新闻宣传队伍建设的着力点，转作风、正学风、改文风，全面推进“走转改”活动制度化、常态化，鼓励新闻宣传人员深入一线蹲点，汲取基层养分，坚决克服新闻宣传内容的“高大空”“高大全”和“高大上”现象。定期召开通讯员例会、举办新闻宣传工作培训班，以会带学，以会代训，让新闻宣传工作者都能够在理论上、笔尖上、口才上有“几把硬刷子”；加大对外宣传。全面增强“宣传无小事”的工作理念，把新闻宣传当作每个支部、每个岗位的“份内事”，要求基层通讯员及时提供新闻线索，发现岗位亮点。党群科坚持大篇幅、上大报的主攻方向，及时跟进，深挖细掘，集中精力、大力宣传报道矿井的经验做法、先进典型，传播公司“好声音”，讲述公司“好故事”，最终让安全生产、智能化建设、“煤海之星”“十件实事”等内容，成为让外界读懂、了解、展现矿井的一把钥匙、一扇窗口，不断提高知名度和美誉度。

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