乡镇党委关于2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

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（二）深化作风建设，巩固拓展成效。一是大力推动机关效能提速。严格执行机关工作纪律，加强对机关干部的日常管理和监督，坚决杜绝迟到早退、旷工离岗、工作时间玩游戏、看视频等现象。加强机关效能建设，优化办事流程，提高工作效率，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象。上半年，共开展机关工作纪律检查x次，通过不定期抽查、视频监控等方式进行监督，机关工作纪律明显好转，工作效率有所提升。二是切实改进调研作风。严格落实领导干部调研工作制度，坚持问题导向，深入基层一线，开展调查研究，掌握真实情况，解决实际问题。坚决杜绝走马观花、形式主义调研，切实提高调研质量和效果。上半年镇领导班子成员开展“四不两直”调研x次，形成有效报告x份。三是强化基层一线服务。建立健全党员干部联系服务群众制度，组织党员干部深入基层、深入群众，开展结对帮扶、志愿服务等活动，为群众办实事、解难题。加强对农村、社区等基层一线的服务保障，推动资源、服务、管理下沉，切实提高基层治理水平和服务能力。四是提升信访矛盾化解质效。把信访工作作为了解民情、凝聚民心的重要窗口，落实领导干部接访下访、包案化解制度。针对信访积案和突出问题，建立“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的化解机制。上半年镇领导包案化解重点信访事项x件，努力做到“案结事了”“事心双解”，切实将矛盾化解在基层。

（三）夯实组织基础，激发队伍活力。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高组织生活质量。镇党委带头落实双重组织生活制度，班子成员均以普通党员身份参加所在支部组织生活。二是做实党员教育管理。深入推进学习教育常态化制度化，利用本地红色资源，开展沉浸式党性教育3场。建立党员积分管理制度，将理论学习、作用发挥、服务群众等纳入积分管理，作为评优评先的重要依据。加强对流动党员、离退休党员的分类管理服务。三是加强干部队伍培养。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，严格执行干部选拔任用工作条例，选拔任用一批政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，定期对干部的工作表现进行考核评价，激励干部担当作为、干事创业。上半年，共调整任用干部x名。四是牢牢把握意识形态领导权。严格落实意识形态工作责任制，党委会定期专题研究意识形态工作。加强阵地管理，特别是管好用好镇村两级微信公众号、公示栏等宣传阵地。密切关注社会思潮动态和网络舆情，加强对党员干部网络行为的管理引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，上半年稳妥处置网络舆情x起。

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