深入贯彻__精神学习教育督导推进会汇报发言（5篇）

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（一）高位推动，统筹部署全局。一是提高政治站位。公司党委深刻认识到__精神的重大意义，将学习教育视为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，第一时间召开动员部署会，传达上级精神，统一思想认识，明确工作要求，为学习教育指明方向。二是成立工作专班。组建由党委主要领导任组长的学习教育工作专班，下设综合协调、宣传引导、督导检查等五个工作组，明确职责分工，形成工作合力，确保学习教育各项任务有序推进。三是制定方案清单。研究制定《公司深入贯彻__精神学习教育工作方案》和《学习教育重点任务清单》，细化目标任务，明确时间节点，实行清单化管理，为学习教育提供了清晰的“路线图”和“任务书”。

（二）上下联动，层层压实责任。一是落实主体责任。公司党委切实担负起学习教育主体责任，将其纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委班子成员履行“一岗双责”，带头学习、带头宣讲、带头落实，形成了以上率下的良好氛围。二是强化支部责任。二级单位党组织充分发挥战斗堡垒作用，以“三会一课”、主题党日等为载体，组织党员开展学习教育动员，传达公司党委要求，制定具体学习计划，确保学习教育覆盖到每个支部、每名党员。三是严格监督考核。建立健全学习教育监督考核机制，定期对各单位学习教育开展情况进行督导检查，及时发现问题、督促整改。将学习教育情况纳入党员干部年度考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，推动责任落实落地。

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