局系统党员干部__精神及作风建设对照查摆问题清单

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二是政治敏锐性和政治鉴别力不足。在面对复杂思潮和错误言论时，未能保持高度的政治警惕，缺乏旗帜鲜明的立场和坚决斗争的勇气，甚至出现随波逐流、麻木不仁的现象。对一些负面信息和不当言论，未能及时有效进行辨别、抵制和批驳，影响了政治生态的净化和维护。

三是政治站位不高，对“国之大者”理解不透彻。在具体工作中，未能自觉将部门工作置于党和国家大局中去思考、去谋划、去推进，存在本位主义思想，有时只顾及局部利益和眼前得失，未能跳出“一亩三分地”的狭隘视野，影响了全局性工作的协调推进和整体效能的发挥。

（二）贯彻落实党_决策部署和上级指示精神不够坚决有力。

一是对上级部署的工作任务，存在选择性执行、打折扣、搞变通现象。未能严格按照要求不折不扣地贯彻执行，有时从自身利益或部门便利出发，擅自调整工作重点和节奏，导致政策效力衰减、效果大打折扣，未能做到令行禁止，确保政令畅通。

二是责任担当意识欠缺，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。在面对改革攻坚、任务繁重或矛盾突出时，存在畏难情绪和推诿扯皮现象，不敢动真碰硬，不愿触及深层次问题，导致一些长期性、顽固性问题难以解决，影响了事业发展和社会进步。

三是对新发展理念的理解和运用不到位。未能将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念全面融入工作实践，在推动高质量发展过程中，存在路径依赖、思维固化现象，未能有效转变发展方式、优化发展结构，以新理念引领新实践的自觉性有待加强。

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