国有企业关于构建巡视整改长效机制推动企业高质量发展工作情况报告

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一是落实党委巡视整改组织领导责任。集团党委（巡视工作领导小组）组织督导巡视整改和成果运用，听取巡视整改情况和集团职能部门督导整改情况报告，审议被巡视单位整改方案、整改情况报告以及巡视整改进展情况公开稿等；直接听取被巡视党组织有关整改情况的汇报，通过约谈、现场督导等方式督促有关党组织对巡视发现的共性问题即知即改、提前整改、主动整改；建立健全巡视整改问责机制，对敷衍整改、虚假整改、整改不力、拒不整改，特别是巡视整改搞形式主义、做表面文章、弄虚作假的党组织和领导干部要及时提出处理意见建议，严肃问责追责，按照干部管理权限作出处理。

二是落实被巡视党组织巡视整改主体责任。公司党委严格要求被巡视党组织特别是“一把手”要担起巡视整改政治责任，书记要履行第一责任人责任，对整改负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头领办重点难点问题，督促提醒领导班子其他成员落实“一岗双责”。每轮巡视集中整改期，要求被巡视单位定期填写《公司党政领导牵头巡视整改完成情况统计表》，及时掌握整改进展情况并加以督导。同时，巡视工作领导小组赴现场开展中期整改督导，分别听取“一把手”和其他班子成员抓各自职责范围内整改任务完成情况，对整改情况做出逐一点评。集中整改期后，被巡视单位党组织要持续推进常态化整改，对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果、防止问题反弹；对需长期整改的任务，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，直至整改到位。

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