国有企业党建品牌创建项目成果总结

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三、创建举措

（一）坚持“一个宗旨”，强化党建品牌“红色引领”。围绕“高质量党建引领高质量发展”这一宗旨，以党建引领为原点，支部、党员为主线，工程建设、施工建设、金融投资等为支线，构建起“组织带头、党员冲锋、全员参与”的联动发展格局，组织设立党员先锋岗，进一步发挥党支部战斗壁垒作用，激发党建引领新活力新动能。

（二）实施“三大工程“，打造党建品牌“红色矩阵”。一是实施“铸魂”工程，把舵定向强引领。坚持以学铸魂，构建“两级联学”机制，通过党支部、党员两个层级同向发力，建立“学习型项目部”“干部大讲堂”等机制，丰富学习内容、创新学习形式，教育引导全体党员干部持续加强_创新理论武装，进一步夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是实施“匠心”工程，着力打造精品工程。坚持服务大局，以支部为支撑点，推动各科室精诚协作，加快推进党建工作与业务深度融合、同频共振，着力打造高品质先锋品牌。三是实施“清风”工程，厚德养廉塑风尚。通过立足政治监督根本任务，认真开展xxx学习教育，逐条学习新修订的《中国_党纪处分条例》，将“严”的主基调贯穿作风建设始终，持续加强纪律教育建设，坚定不移正风肃纪，切实筑牢廉洁思想防线，营造风清气正的良好氛围。

（三）坚持“服务中心”，激活党建品牌“红色动能”。围绕中心发展战略工作，找准切口，将中心工作任务和党员工作岗位相结合，提升党建工作的内在动力，增强凝聚力和创造力。破解“两张皮”，明确“一把手”经营管理工作要运用党建视角，深度聚焦“四个结合”，将党建工作与公司治理、生产经营各项工作同步同时落实，坚持党建经营一本账，做到公司发展与_建设同频共振、深度融合。编印《xxxxxxx》《xxxxxxx》，明确公司发展思路，细化各项改革措施，不断优化管控模式、加快业务结构调整、深化机制改革，持续推进各项改革举措落地，让改革的红利体现在企业高质量发展上，做到“党建”“改革”双轮驱动。

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