
国业公司党委书记学习__精神研讨会发言(全文4300字)
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(二)以_精神引领企业作风建设。作风建设关系_生死存亡,国有企业作为党执政兴国的重要支柱,必须把作风建设摆在突出位置。要深刻认识到,作风问题具有顽固性和反复性,享乐主义、奢靡之风容易隐形变异。去年集团纪检系统查处的8起典型案例中,就有4起涉及”不吃公款吃老板”等变相违规行为。这警示我们,既要抓早抓小、防微杜渐,又要标本兼治、建立长效机制。当前,尤其要警惕”躺平式”、”佛系”等新型官僚主义,坚决防止”门好进、脸好看、事难办”的形式主义新变种。我们要以__精神为指引,持续整治”四风”问题,培育风清气正的企业政治生态,锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。
(三)以_精神推动企业高质量发展。__精神不仅是作风建设的规范,更是推动企业高质量发展的重要保障。通过严格落实_,可以有效防范经营风险,提升管理效能,优化资源配置。我们要将_精神融入企业发展战略,贯穿生产经营全过程,为企业高质量发展提供坚强保障。在当前复杂多变的经济形势下,国有企业面临诸多挑战和机遇。只有严格落实_精神,才能确保企业决策科学、管理规范、运营高效,在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、精准把握国有企业落实_精神的实践要求
(一)坚持问题导向,强化整改落实。以问题为导向是落实__精神的重要方法。去年,集团党委开展”四查四看”专项治理,共查出制度漏洞27项,修订完善《业务接待管理办法》等18项制度。这些整改举措有效堵塞了管理漏洞,提升了企业规范化水平。今年,我们要聚焦混合所有制改革中的关联交易、境外项目监管盲区等新领域,建立”负面清单+责任清单”双管控机制。针对工程建设领域存在的”围猎”风险,在28个重点项目推行”廉洁共建”模式,将廉洁条款嵌入合同文本,实现业务监督与纪检监督的有机贯通。通过持续排查问题、整改落实,不断提升企业管理水平。
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