国有企业关于落实__精神和整治形式主义为基层减负情况报告

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（三）规范监督检查，优化考核考评，简化工作流程。一是着力建立科学合理、切实可行的考核评价体系，大幅减少不必要的考核指标和检查项目。在考核过程中，更加注重工作实绩和职工满意度，坚决避免过度留痕和形式化考核。对于各公司、部门的考核，主要以日常工作表现和重点任务完成情况为依据，适度减少年终一次性考核的比重，使考核更加客观、公正、全面。二是针对职工反映的签字盖章流程繁琐的问题，对盖章审批办事流程进行了优化。通过减少和优化盖章签字流程，不仅缩短了办事时间，提高了办事效率，还大大提升了职工群众的满意度。三是加大对形式主义问题的监督检查力度，建立畅通无阻的举报渠道，积极鼓励群众参与监督，充分发挥群众的监督作用。对发现的形式主义问题，严肃问责，绝不姑息迁就，及时通报曝光典型案例，形成强大的震慑效应。通过这些举措，进一步规范了监督检查工作，优化了考核考评机制，简化了工作流程，为公司的持续健康发展提供了有力保障。

二、工作成效

通过一段时间的努力，我公司在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效。一是基层负担明显减轻，工作效率得到有效提升；二是形式主义问题得到有效遏制，工作作风更加务实；三是干部职工的思想认识得到进一步提高，抵制形式主义的自觉性和主动性明显增强。

三、工作中存在的问题

一是长效机制尚不完善，目前公司在精简文件会议、优化督查考核和加强作风建设方面取得了一定成效，但在监督机制、问责机制和激励机制等方面仍存在不足，未能形成可持续的工作模式，影响了整治工作的长期效果。二是创新意识不强，仍习惯采用传统方法处理事务，缺乏主动探索新方法、新模式的动力，这在一定程度上影响了工作效率的提升。

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