公司党委对照“五个进一步到位”查摆问题台账（20条，5800字）

……（开头部分已省略1030字）

4.管控风险不够及时有效。面对复杂外部环境带来的风险挑战，党委班子对自我革命“增强忧患意识、防范风险挑战”的要求践行不到位，风险预判和处置能力存在短板。今年以来，中美关税战及巴以冲突、伊以冲突对公司海外市场造成冲击，在应对过程中，更多关注经济损失规避和安全事故防范，制定了海外项目收缩计划、人员紧急撤离预案等措施，却忽视了自我革命中密切联系群众的根本要求。在临时降薪政策实施后，仅通过文件宣讲完成制度告知，未深入一线了解员工实际困难，对降薪可能引发情绪波动的风险研判流于表面。更关键的是，对员工网络言论动态缺乏有效监测，当小范围负面讨论在内部群扩散时，未能第一时间介入引导，最终演变为舆情事件。这一过程暴露出，在风险管控中缺乏自我革命式的主动检视，对人心向背这一最大政治风险的警惕性不足，反映出对自我革命保障事业行稳致远功能的认识存在局限。

二、对照“党员干部增强党性要进一步到位”的重要要求，主要存在以下问题：

5.党性锻炼缺乏系统谋划。在党员干部党性锻炼的整体规划上存在短视化、碎片化问题，未能构建起科学完备、贯穿始终的培养体系。日常工作中，多以阶段性教育活动替代常态化党性锤炼，上级有部署才临时组织学习，缺乏结合企业实际的中长期规划。对不同年龄段、不同岗位党员干部的党性需求研判不足，教育内容和方式“一锅煮”，年轻干部侧重业务培训而轻视党性根基培育，老党员则缺乏持续深化党性的有效途径。同时，党性锻炼与企业生产经营融合度低，未能将党性要求融入岗位职责，导致党性教育与实际工作结合不多，难以转化为推动企业发展的动力，也使党员干部党性提升缺乏连贯性和针对性。

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