学习《__关于作风建设论述摘编》心得体会（2篇）

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组织人事部门作为管党治_重要职能部门，作风建设尤为关键。组织人事工作涉及干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面，每一项工作都关系到_事业发展和干部的切身利益。只有具备良好的作风，才能做到公道正派、选贤任能，才能为党和人民选拔出忠诚干净担当的高素质干部队伍。如果组织人事部门作风不正，就会导致选人用人不公，破坏政治生态，影响_事业发展。因此，组织人事部门必须把作风建设摆在突出位置，以优良的作风推动组织人事工作高质量发展。

二、准确把握作风建设的核心要求

（一）坚持实事求是

实事求是是马克思主义的精髓，是我们_思想路线的核心内容。在组织人事工作中，坚持实事求是就是要一切从实际出发，客观公正地评价干部的德才表现和工作业绩。要深入基层、深入群众，了解干部的真实情况，不能凭主观印象、凭个人好恶来评价干部。要坚持以事实为依据，以制度为准绳，选拔任用干部要严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。

（二）做到公道正派

公道正派是组织人事干部的立身之本、为人之道、处事之基。组织人事干部要始终秉持公道正派的理念，坚持原则、敢于担当，不为权势所惧，不为利益所诱，不为亲情所扰。在干部选拔任用工作中，要做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，维护组织人事工作的严肃性和权威性。

（三）强化服务意识

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