公司党组推动党建业务深度融合工作情况报告

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（三）突出机制融合，促协同发展。一是党建与生产经营深度融合。公司党组积极探索党建与生产经营融合的有效路径，将党建工作贯穿于企业生产经营的全过程。在项目策划阶段，党支部参与项目管理策划，围绕项目目标制定党建工作计划，将党建工作与项目进度、质量、安全等关键指标紧密结合，明确党建工作对项目生产经营的支撑点和发力点。充分发挥党组织的动员组织优势和党员的先锋模范作用。党员带头加班加点，创新施工工艺，优化施工方案，针对施工中的技术难题、工期紧张等问题进行集中攻关，确保项目顺利推进。二是党建与企业文化融合。公司党组注重将党建文化与企业文化深度融合，以党建文化引领企业文化建设，以企业文化丰富党建内涵。通过开展党史学习教育、主题党日活动等，传承红色基因，弘扬_优良传统，将_理想信念、价值观念融入企业文化核心价值观。同时，积极培育具有企业特色的廉洁文化、安全文化、创新文化等，通过文化宣贯、活动载体等方式，使党建文化和企业文化深入人心，成为全体员工共同的价值追求和行为准则。三是党建与内外部融合，构建多元化交流平台。在项目实施过程中，通过开展“党建 + ”“能力变革·以学提能”支部联学、“廉洁文化进工地”等，打造特色党建品牌活动，与属地医院、消防、安监等政企单位联建，拓展属地朋友圈，为项目建设助力。打造党建品牌，传递企业声音。公司打造“爱心妈妈”志愿服务品牌，在关爱留守儿童、爱心助学、关爱空巢老人、志愿服务等领域积极开展志愿服务活动，以实际行动践行了国有企业的政治责任和社会责任。

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