集团公司2025年上半年统战工作工作情况报告

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二是压实工作责任清单。为推动《条例》落地生根，集团党委结合实际，研究制定了《集团党委落实统战工作责任制实施细则》，进一步细化和明确了党委、党委书记、分管统战工作的领导班子成员以及其他班子成员的职责清单。将统战工作纳入年度党建工作责任制考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保“四个纳入”“四个带头”等要求不折不扣地落到实处，有效杜绝了“上热中温下冷”的现象，使统战工作责任层层传导、压力逐级到位。

三是强化制度执行与监督。集团党委坚持每季度至少召开一次专题会议，学习传达上级最新精神，研究解决统战工作中的重点难点问题。领导班子成员通过“一岗双责”机制，将统战工作要求融入日常业务管理和分管领域工作之中，加强对党外知识分子、民主党派成员、少数民族职工等统战对象的日常联系与指导。年内，集团统一战线工作领导小组办公室对下属12个基层党组织贯彻落实统战工作责任制情况进行了专项督导检查，确保各项制度规定执行到位、不留死角。

二、聚焦发展“主线”，广泛凝聚服务大局强大合力

集团党委坚持围绕中心、服务大局，将统战工作的着力点聚焦于推动集团改革发展和助力地方经济建设的“主线”之上，团结引导广大统战成员与党同心、与企同向。

一是深化思想政治引领。以“勇担发展新使命、同心建功新时代”为主题，在集团统一战线内部署开展了系列主题教育活动。今年是遵义会议召开90周年，集团党委充分利用本地区得天独厚的红色资源，创新“理论学习＋现场教学”模式，组织党外知识分子、民主党派成员、青年骨干等统战成员代表近200人次，分批次赴xx会议会址、xx关红色教育基地等开展“沉浸式”红色教育，通过重温革命历史、聆听先烈事迹，引导大家从百年党史和革命精神中汲取奋进力量，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。

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