国有企业党支部上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

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（三）制度执行更加有力。一是有力促进合规管理。基层党支部围绕生产经营、安全环保等重点任务，嵌入式或单列式制定廉洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制，促进单位依法合规经营。地面工程抢维修中心濮东服务工区党支部建立完善员工考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度，从源头上预防和杜绝“微腐败”行为发生。濮东采油厂胡状采油管理区党支部成立“清风”工作团队，建立由纪检委员挂帅，纪检监督员、经营管理员、安全监督员、工程技术员组成的“1+N”工作团队，聚集工作力量，延长工作手臂，压实纪检委员责任。二是有力促进监督质效。基层党支部建立上下级监督、内外部监督、群众监督和专兼职监督等多层次、多形式监督机制。文留采油厂文中采油管理一区党支部严格落实区务公开制度，将绩效考核、评先选优、企业年金发放等员工关注的热点焦点问题，第一时间进行张贴公示，做到公开透明，阳光操作。濮东采油厂庆祖采油管理区党支部倡导“采油大院无秘密、群众眼睛看得清”理念，在各班组配备了廉洁监督员，定期开展干群思想交流，廉洁监督员、岗位员工可直接和区主要领导进行交流，谈工作、谈思想、谈认识，用员工“慧眼”发现不良“冒泡”倾向的人和事。三是有力促进风险防控。有的基层党支部在废旧物资管理、班组长任免等关键环节，建立严格的审批和监督制度，确保各项工作公开、公平、公正。油气加工技术服务中心制氢车间党支部根据车间生产性质和重点业务流程，及时梳理廉洁风险点，优化防控措施。利用“三会一课”、主题党日、班子会、周班长例会、交接班会，对重点岗位、关键人员进行廉洁谈话提醒。濮东采油厂胡状采油管理区党支部为确保队伍高效健康运行，针对个别党员违纪违法侥幸心理，对违纪违法问题、网络舆情事件、责任机关组室等相关人员，制定规范队伍管理相关规定，明确相关处罚措施，提升风险防控水平。

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