党风廉政建设与事业发展融合推进经验交流会汇报发言

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（一）构建多级联动学习体系。一是完善组织架构，实现全面覆盖。建立“党委－理论学习中心组－党支部”三级联动学习机制，制定分层分级学习计划，确保学习教育覆盖全体党员干部。全年累计开展党委专题学习xx次，中心组学习xx次，党支部学习xx场次，参与党员干部达xx人次，实现学习教育全覆盖、无死角。二是创新学习方式，提升学习实效。打破传统学习模式，采用“线上＋线下”相结合的方式，充分利用网络平台开展线上学习交流，组织线下专题研讨、专家讲座等活动。线上平台累计发布学习资料xx篇，开展线上交流xx次；线下举办专题讲座xx场，参与党员干部达xx人次，有效提升了学习的针对性和实效性。三是强化督促检查，确保学习质量。建立学习督查机制，定期对各级党组织学习情况进行检查考核，将学习成效纳入党员干部年度考核指标体系。全年开展学习督查xx次，发现并整改问题xx个，有力推动了学习任务的落实，确保学习不走过场、取得实效。

（二）深化廉洁文化教育。一是打造特色教育载体。依托本地红色资源和廉政教育基地，打造具有地方特色的廉洁文化教育品牌。组织党员干部赴xx廉政教育基地开展实景教学xx次，参与人数达xx人次，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部在身临其境中接受廉洁文化的熏陶。二是强化案例警示教育。收集整理违反_八项规定精神典型案例xx个，制作警示教育片xx部，开展警示教育活动xx场，覆盖党员干部xx人次。通过剖析典型案例，以案说纪、以案说法，引导党员干部深刻汲取教训，树牢“敬畏、戒惧、底线”意识。三是营造浓厚廉洁氛围。通过宣传栏、微信公众号、内部刊物等多种渠道，广泛宣传廉洁文化知识和先进典型事迹。全年发布廉洁文化宣传稿件xx篇，制作宣传栏xx期，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围，使廉洁意识深入人心。

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