市委组织部上半年人才工作总结

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（三）搭建干事创业平台，为推动高质量发展、深化全方位转型吸引集聚更多优秀人才。强化“事业留人”，聚焦转型发展、能源革命等重大使命任务，积极营造干事创业良好生态，大力吸引集聚各类优秀人才。一是加强特色人才集聚平台建设。充分发挥各类创新平台吸引集聚人才主力军作用，大力引进科技领军人才和创新团队、青年科技人才、海外人才等来我市就业创业。推动各地各部门聚焦现代煤化工、装备制造、生物医药、有机旱作、特色中医药、文物考古、非遗文化等重点领域，打造特色鲜明、优势突出的人才平台，加快创建能源科技创新人才集聚平台，积极融入国家人才发展布局。二是实施重点产业人才集聚行动。围绕构建体现特色优势的现代化产业体系需要，深入实施科技成果转化服务人才培育、知识产权特派员入驻服务、“一谷三园”急需紧缺人才组团共建等重点产业人才集聚行动，促进人才资源与产业发展精准对接，强化产业创新人才支撑。实施市科技博士服务团、科技副总、专家人才服务基层行等项目，精准选派专业技术人才到基层和科研生产一线挂职服务。三是持续扩大市级人才品牌效应。形成“人到好风光”“智汇”“实习”市级特色人才品牌体系，筹备召开全市人才发展大会，邀请新能源、新材料、生物医药等领域知名院士来我市举办高端论坛，邀请国内外优秀青年人才来我市就业生活，近距离接触了解的风土人情、产业布局和发展前景。通过多层次、多元化的人才活动，持续提升市级人才品牌影响力，北京大学、复旦大学等高校先后来我市回访，市校主要领导亲自洽谈项目合作，并签订战略合作协议。

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