2024年四个带头民主生活会个人对照检查材料汇编十八（12篇，市场监管局版）

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（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在工作中有时会受到一些外界因素的干扰，未能始终以党性原则为指导。如在面对一些熟人或朋友的请托，希望在市场准入、监管执法等方面给予关照时，虽然最终没有违反原则，但在思想上有过动摇和犹豫。在处理一些涉及个人利益与集体利益的问题时，有时会过多地考虑个人得失，没有完全把集体利益放在首位。纪律执行不够严格。对全局干部职工的纪律要求有时不够严格，存在“老好人”思想。比如，对于个别干部迟到早退、工作时间办私事等问题，没有及时进行严肃批评和处理，导致这种现象在一定程度上有所蔓延。在执行财务纪律方面，对一些费用报销的审核把关不够严格，出现过个别不符合规定的报销情况。工作作风不够扎实。在市场监管工作中，存在浮于表面、深入基层不够的问题。如在开展食品安全检查时，往往只是检查一些大型超市和企业，对一些小作坊、小摊贩的检查不够深入细致，导致一些食品安全隐患未能及时发现。在处理消费者投诉举报时，有时只是简单地将问题转交给相关科室或基层单位，没有全程跟踪处理结果，导致一些投诉举报未能得到及时有效的解决，消费者满意度不高。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大的市场监管任务和复杂的矛盾问题时，存在畏难情绪和推诿现象。例如，在开展市场监管综合执法改革过程中，遇到了一些部门之间职责不清、协调困难的问题，没有主动担当，积极协调解决，而是等待上级指示，导致改革进度受到一定影响。在处理一些重大食品安全事故时，担心承担责任，存在一定程度的避重就轻，没有充分发挥应有的领导作用。创新能力不足。在市场监管工作中，习惯于用传统的思维和方法解决问题，缺乏创新意识和创新举措。如在面对新兴的网络经济、直播带货等市场业态时，没有及时研究制定相应的监管措施，导致在监管过程中出现了一些空白和漏洞。在推进知识产权保护工作中，没有充分利用现代信息技术手段，创新保护方式和方法，知识产权侵权现象仍然时有发生。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果。比如，在开展质量强市战略工作时，过于追求质量奖的申报数量和企业参与度，而对企业的质量管理水平和产品质量提升的实际效果关注不够。在推进标准化战略过程中，只注重标准的制定数量，而对标准的实施和应用情况缺乏有效的跟踪和评估。

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