市委办公室2025年意识形态问题整改情况报告

汇报材料

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(三)着眼标本兼治,推动整改成果的深度转化。将“即时整改”与“长效机制建设”相结合,修订包括《意识形态工作责任制实施细则》在内的8项制度,新制定《网络意识形态风险预警办法》等5项制度,构建起依靠制度管理人员、管控阵地、引领导向的长效机制。把整改效果纳入年度考核体系,作为干部选拔任用的重要依据,针对整改过程中发现的2名不适应岗位需求的干部进行岗位调整。注重经验总结,形成《意识形态风险防范“三前置”工作法》,即风险评估前置、监测预警前置、应急处理前置,相关经验做法被省委办公厅《工作交流》登载。

二、对准重点难点,以精确的策略确保整改任务执行到位

(一)开展“强魂计划”,解决理论武装的薄弱环节。针对“学习_新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题,创设“三维立体学习模式”:一是“原汁原味学”,发起“新思想早读半小时”活动,编印《__关于办公室工作的重要论述选集》,组织全员进行闭卷考试,平均分由整改前的72分提升至93分;二是“结合实际学”,构建“调研+研讨”机制,围绕“绿色发展”“乡村振兴”等主题,撰写12篇高质量的调研报告,其中3篇得到市委主要领导的批示认可;三是“创新方式学”,打造“理论小讲堂”,制作《__话语中的文化内涵》系列短视频,点击量超过10万次,推动理论学习深入内心。

(二)推进“固堤计划”,构建阵地管理的严密防线。针对阵地管理存在的漏洞,打造“三全”管理格局:一是全方位排查,对机关网站、微信公众号、内部刊物等18类阵地进行“拉网式”检查,清理过期信息327条,修改表述错误19处;二是全链条管控,建立“三审三校”制度,实行“采编分离、终审发稿”的操作模式,重大选题向市委宣传部报备;三是全要素监测,引入智能舆情监测系统,设定“意识形态”“不良思潮渗透”等20个关键词,实时抓取并分析网络信息,成功预警并处理3起负面舆情。尤其在微信公众号运营方面,建立“选题研讨、稿件会审、效果评定”机制,粉丝量增长40%,传播影响力进入全市政务号前十。

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