公司贯彻落实“第一议题”制度工作情况报告

……（开头部分已省略1137字）

（三）构建“五步机制”，全面保障“第一议题”制度落实成效。一是构建“传达学习”机制，解决不全面不及时问题。以每周的思想政治学习参考汇编为重点，结合全面从严治党“规定动作”要求，针对党委会、党委理论学习中心组学习会的不同要求，有针对性的安排学习研讨部署。公司党委会突出系统性，结合当期议题安排，重点学习_新时代中国特色社会主义思想、__关于国资央企和能源行业做出的重要指示批示，增强对议题研究的理论指导。党委理论学习中心组学习突出理论性，重点做好_新时代中国特色社会主义思想系统学习，学习掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法。党建工作领导小组月度例会突出时效性，重点学习__最新重要讲话精神。对于涉及_建设、科技创新、人才建设等与公司业务强相关的重要内容，各支部通过“三会一课”等形式反复组织学习，结合业务实际认真查摆不足，汲取丰厚滋养、体验真理味道，启迪政治智慧、启发实践思考。二是构建“研究部署”机制，解决与业务结合不紧密问题。坚持目标导向、问题导向、结果导向，弘扬“四下基层”精神，将“坚决贯彻落实__关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神，推动党_重大决策部署、集团公司党组重要工作安排在公司不折不扣落地见效”作为调查研究的主要内容。党委成员每人每年至少形成1份专题调研报告，不断深化对_创新理论的认识和把握，增强运用_创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的能力。在党委会、党委理论学习中心组学习会、党建工作领导小组会上，坚持民主集中制原则，坚持重点发言和交流互动并重，畅所欲言、相互启发、碰撞火花，联系公司业务实际做出科学工作部署，为下一步“贯彻落实”奠定基础。三是构建“贯彻落实”机制，解决知信行不统一问题。通过深入研究讨论__重要指示批示和重要讲话精神的内涵所在，根据前期调查研究和工作部署，党委成员按照职责分工，细化进度安排，挂图作战、压茬推进，坚决做到“_有号令、党_有部署，公司见行动”。党委书记通过谈心谈话、调查研究、听取汇报等形式，做好落实过程中的督促检查，并根据情况提出意见建议，对于制约贯彻落实的重点、难点问题，及时组织召开党委会研究制定解决措施。四是构建“跟踪督办”机制，解决思用不贯通问题。党委办公室、党委组织与宣传部安排人员，如实记录党委会、党委理论学习中心组学习会，建立“第一议题”议定事项工作台账，每月对落实情况进行汇总梳理，紧盯任务目标，定期研判推进情况、评价工作成效、制定并落实纠偏措施，对未按时完成的议定事项，通过督办函、提请单等形式，督促相关单位立行立改，并按规定存档备查。五是构建“报告反馈”机制，解决工作不闭环问题。建立报告反馈流程，每月向公司党委汇报“第一议题”议定事项落实情况，公司党委重点看有没有落实成果、有没有解决实际问题、有没有工作成效，对未全面完成工作任务或成效不显著的，返回至“贯彻落实”工作环节持续推动完善，通过“晾晒”倒逼责任落实。每年开展全面“回头看”，总结经验、检视问题、明确方向，及时固化经过实践检验的优秀成果和工作经验，形成可推广借鉴的典型经验，推动“第一议题”制度落实工作质量“螺旋式”上升。

仅展示1331字，全文共3374字