县委组织部2025年上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作落实情况报告

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（三）深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以“四强”党支部创建为抓手，深入推进党支部标准化规范化建设，部机关3个党支部全部达到“五星”党支部标准。开展“党建＋业务”双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层党建调研等工作中建立临时党支部5个，实现党建工作与业务工作同频共振。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，部领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会12人次，带头讲党课6场。建立党员领导干部联系点制度，部务会成员深入基层党建联系点调研24次，解决基层党建难题16个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

二、坚持正风肃纪，党风廉政建设向纵深推进

（一）压实管党治党责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实全面从严治党主体责任，制定《部务会成员全面从严治党责任清单》，明确部领导班子成员、科室负责人、党支部书记三级责任链条。召开全面从严治党专题会议2次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展党支部书记抓党建述职评议考核，对排名末位的1名党支部书记进行约谈。建立“党风廉政建设责任制考核”机制，将全面从严治党成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动管党治党责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话28人次，其中部主要领导与班子成员谈话6人次，班子成员与分管科室负责人谈话12人次，科室负责人与普通干部谈话10人次，实现廉政谈话全覆盖。

（二）强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部5人次，其中第一种形态占比80％。开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》32份，通报曝光典型案例2起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部2名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“廉政监督员”3名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动15次，签订《家庭助廉承诺书》28份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题3个，追缴违规领取津贴补贴2.1万元，有效防范廉政风险。

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