年轻干部座谈会讲话：年轻干部的五个核心竞争力

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二、担当：职责使命之重

担当是年轻干部的职责所在与使命要求。面对新时代的新任务新挑战，年轻干部要有“舍我其谁”的勇气和“功成必定有我”的决心，勇于承担起历史赋予的重任。担当不仅体现为在关键时刻挺身而出，更体现在日常工作中敢于负责、勇于作为。在推进改革发展的进程中，年轻干部会遇到各种困难和矛盾，如经济结构调整中的利益冲突、社会治理中的难题等。此时，若缺乏担当精神，就会畏首畏尾、裹足不前，错失发展机遇。以脱贫攻坚工作为例，众多年轻干部主动请缨，奔赴贫困地区一线。他们不畏艰苦，深入了解贫困群众的需求，积极探索脱贫致富的路径，通过发展产业、改善基础设施等措施，带领群众脱贫奔小康。在这个过程中，他们充分展现了年轻干部的担当精神，用行动诠释了对人民负责的态度。年轻干部要增强担当意识，不断提高自身能力素质，在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

三、奋斗：青春底色之亮

奋斗是年轻干部的青春底色，是实现人生价值和推动事业发展的动力源泉。新时代为年轻干部提供了广阔的舞台和难得的机遇，但同时也伴随着激烈的竞争和巨大的压力。只有通过不懈奋斗，才能在竞争中脱颖而出，实现自己的人生目标。奋斗需要有坚定的目标和顽强的毅力。年轻干部应根据自身实际和岗位要求，制定明确的职业发展规划，并将其分解为一个个具体的阶段性目标，一步一个脚印地朝着目标前进。在科技创新领域，许多年轻干部和科研人员日夜奋战，致力于攻克关键核心技术难题。他们为了一个实验数据，反复试验、不断探索；为了一个技术突破，查阅大量资料、请教专家学者。正是这种持之以恒的奋斗精神，使得我国在一些前沿科技领域取得了重大进展，如5G通信技术、高铁技术等。年轻干部要以这些奋斗者为榜样，在工作中发扬艰苦奋斗的作风，不怕吃苦、不怕受累，勇于拼搏、乐于奉献，用奋斗书写青春华章，为党和人民的事业不懈努力。

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