支部书记党课讲稿：充分发挥党员先锋模范作用，努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜

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（一）抓实日常管理，突出常态化。党员是_肌体的细胞，党员素质直接关系_创造力凝聚力战斗力。抓实抓细党员日常管理，以支部为单位压实管理责任，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，提高各领域党员管理的针对性实效性。畅通出口打破党员“终身制”，对存在问题的党员及时批评教育，对丧失党员条件的及时组织处置，对道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，坚决维护党员队伍的先进性纯洁性。抓党员管理不能怕麻烦、图省事，要采取更加精细化、个性化的措施。针对“大水漫灌”的传统教育方式，要善于创新方式、推陈出新，打造本地化、差异化的教育平台，多形式、多渠道、多元化强化理论武装、政治历练，确保每名党员组织入党、思想入党。突出党员教育的学用结合、成果转化，将党员担当作为评价标准，鼓励党员深入基层解决群众“急难愁盼”，引导党员以实际行动承诺践诺、示范领航，引导党员“高标准”自我要求。

（二）抓好分类管理，突出科学化。随着时代的进步和发展，党员管理方式也需要紧跟时代发展潮流，与时俱进，开拓创新，使党员管理方式更加多元化。紧靠单一传统的管理模式，已经无法满足不同类型的党员多元化的需求。党员分类管理要因人而异，因材施教，尊重差异，精准实施。在职党员，应引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利，管理好在职党员，可以有效提升党建水平。在工作中，党员干部应按时参加“三会一课”、“主题党日”和上党课等活动，对于因公务不能按时参加活动的党员，应实行补课制度，每上一次党课，要记录心得体会，党员之间交流分享，保持思想先进性；并定期进行考试，实行奖励制度，鼓励优秀党员发挥先锋模范作用。抓住关键少数，突出精准化。探索流动党员管理新路径，对流动党员实行跟踪化管理，全面提升流动党员管理质效。按照基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业五个方面，建立流动党员数据库，动态管理、定期更新。

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