2024年公司办公室工作述职报告

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3.法律合规作用有效发挥。始终坚持把合规性审查作为从源头规范公司经营管理行为的一项基础性工作落实到制度制（修）订最前端，确保制度“凡编必审”，充分体现了制度“管源头、管根本、管长远”的作用。严格落实“三重一大”事项决策制度，认真辨识上会议题，确保决策程序符合制度规定，切实把合规管理各项要求嵌入业务管理全流程，确保配套衔接、统一规范。持续加强法治宣传教育工作，抓住关键普法节点，以业务办理为需要，通过邀请属地法院法官进厂举办现场普法讲座、网络答题和签署保密承诺等多种丰富的形式，重点学习了集团公司、xxx公司重点领域专项合规指引文件和新修《公司法》内容，精心组织开展了“国家网络安全日”“安全生产月”“宪法宣传日”等系列普法教育活动。通过法律合规培训，持续引导全员自觉践行法治合规要求，不断增强法治意识，使公司法务工作向“管理创新、业务创精、服务创优”预期目标奋进。

4.公文处理质效更加高效。不断优化国产化OA公文流程，根据工作实际完善功能模块，实现决策事项线上审批，切实提高了工作时效。严格落实公文管理工作要求，结合xxx公司公文管理新要求、新标准以及公司公文管理实际，下发《关于进一步规范公文管理工作的通知》xxxxx号）、《关于加强行文管理的通知》、《关于xxx撰写质量的通知》、《关于加强公文管理检查考核及工作督办的通知》等对公文管理工作进行再要求、再规范、再督导，“动真碰硬”对执行不到位的部门进行考核和通报。严把公文审核关，切实提升公文质量和公文流转效率，2024年发文xxx份，同比增幅xxx％。

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