县税务局组织人事科副科长试用期转正个人述职报告

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（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻_xx大精神，系统研读《_谈治国理政》第四卷，参加党委理论学习中心组学习12次、支部集体学习24次，撰写心得体会6篇。特别是通过参加县局党委组织的“学习贯彻_xx大精神专题培训班”，对“坚持党管干部原则”“建设高素质专业化干部队伍”等重要论述有了更深刻的理解，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。比如，在起草《县税务局干部队伍建设三年规划》时，我以“建设堪当税收现代化重任的高素质干部队伍”为主题，将新时代_组织路线贯穿始终，得到党委充分肯定。

（二）精研业务知识，提升专业素养。针对组织人事工作政策性强、程序性严的特点，我坚持“政策通、业务精、流程熟”的标准，系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等法规文件，整理学习笔记3万余字。主动向市局人事处、兄弟县局请教，梳理出干部选拔、考核、培训等6大类42项工作流程图，编制《组织人事工作百问百答》手册，成为科室“工具书”。比如，在x年职级晋升工作中，我提前3个月研究政策，制定《职级晋升操作指引》，确保全局x名干部晋升工作“零差错、零投诉”。

（三）注重实践锻炼，增强履职能力。坚持“在事上练、在事上磨”，主动承担科室重点工作。一年来，牵头完成干部选拔任用2批次x人次、公务员招录1批次x人、数字人事考核4个周期、教育培训项目8个；参与完成巡察整改、党建督查等专项任务5项。特别是在x年全省税务系统“人才库”选拔中，我担任县局联络员，创新“三审三校”工作法（初审资格条件、复审业绩材料、终审答辩表现），助力x名干部入选省市局人才库，入选率居全市第一。通过这些实践，我的组织协调能力、文字综合能力、应急处突能力得到全面锻炼。

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