国有企业巡察整改工作约谈会讲话

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第一，整改是践行“两个维护”的具体体现。__强调，“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏”。上级党委开展巡察，是对企业的一次全面“政治体检”，反馈的问题直指要害、切中关键。如果我们对待整改敷衍塞责、虚以应付，就是对上级党委权威的挑战，就是对“两个维护”的背离。尤其是涉及_领导融入公司治理、落实党_重大决策部署等方面的问题，必须作为整改的重中之重，确保政令畅通、令行禁止。

第二，整改是推动企业高质量发展的内在要求。当前，企业正处于转型升级的关键期，面临市场竞争加剧、改革任务繁重、风险挑战增多等多重压力。巡察反馈的问题，既有“老问题”，也有新出现的“新情况”；既有面上共性的“通病”，也有个别深层次的“顽疾”。这些问题不解决，就会成为制约企业发展的“绊脚石”。比如，反馈中提到的“项目投资决策不规范”“成本管控粗放”“科技创新投入不足”等问题，直接关系到企业效益和竞争力；再如，“选人用人机制不健全”“基层党建薄弱”等问题，严重影响干部队伍士气和党组织凝聚力。我们必须把整改作为补短板、强弱项、促提升的重要契机，通过解决问题推动企业高质量发展。

第三，整改是检验企业党委管党治党责任的重要标尺。整改工作能否落实到位，关键看责任是否扛牢、措施是否过硬、作风是否扎实。如果对问题视而不见、对整改推诿扯皮，就是典型的“不担当、不作为”。企业党委必须把整改作为检验“四个意识”强不强、“两个责任”落实到位不到位的试金石，以整改的实际行动诠释政治忠诚，以整改的实际成效彰显责任担当。

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