全市干部作风大提升专项行动动员部署会讲话

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一、深刻反思、正视问题，切实增强作风大提升的紧迫感与责任感

近年来，我们持续抓作风、严纪律，取得了一定成效，政治生态持续向好。但对照_和省委的要求，对照人民群众的期盼，对照高质量发展的重任，我市干部作风仍存在不少突出问题和短板弱项，有些甚至触目惊心，成为制约某某跨越发展的“绊脚石”和“拦路虎”：

1.“精神懈怠、不思进取”的躺平病依然存在。部分干部缺乏“排头兵”应有的闯劲和拼劲，满足于“守摊子”“混日子”。有的对上级政策学习不深、研究不透，习惯于“等靠要”，面对发展难题束手无策；有的工作标准不高，满足于“过得去”“差不多”，缺乏争创一流的精气神。更令人警醒的是，个别单位“人浮于事、效率低下”问题突出。前些年官渡区暴露出的案例，一个干部“一个下午，就看了一条部门微信”，一个单位“一个月工作就围绕着救一只鸟”，最终导致该部门编制被大幅削减。这虽是旧例，但其反映的作风积弊并未完全根除，在我们一些部门和干部身上仍有影子！

2.“不敢担当、为官不为”的软骨病时有发生。面对改革发展中的硬骨头、深水区，一些干部怕担风险、怕负责任、怕得罪人，“为了不出事、宁可不干事”。有的抱着“多一事不如少一事”的心态，对职责范围内的事情推诿扯皮、敷衍塞责；有的在优化营商环境、服务企业群众中“门好进、脸好看、事难办”，存在“中梗阻”“弹簧门”；有的在矛盾面前畏首畏尾，不敢拍板、不敢碰硬，导致一些重点工作久拖不决、贻误战机。这种“不作为”“慢作为”，是对岗位职责的亵渎，对某某发展的伤害！

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