国企党委2024年工作总结报告

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（二）政治建设坚定有力

始终把_政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党_决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。严格执行党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项x项，确保决策科学、民主、合法，营造了风清气正的政治生态。

（三）党纪学习教育走深走实

深入开展党纪学习教育，牢牢把握党纪学习教育的目标要求，在学习贯彻新修订的《条例》上下功夫、见实效。坚持原原本本、深学细悟，逐章逐条学习《条例》，学懂弄通“六项纪律”，把握好新变化、新要求，弄明白能干什么、不能干什么，做到既知其然又知其所以然。党员干部的思想得到进一步洗礼，党性修养得到进一步锤炼，干事创业的精气神得到进一步提振，有力推动了企业各项工作的开展。

二、党建赋能，激活发展“动力源”

（一）党建融合深度拓展

创新党建工作模式，推动党建工作与企业生产经营深度融合。开展“党建＋项目”活动，成立党员突击队x个，设立党员示范岗x个，党员带头冲锋在前，有效破解了项目建设中的难题，推动了重点项目顺利实施，党员骨干带头开展技术攻关，取得创新成果x项，为企业发展注入了新动力。

（二）人才队伍培优建强

坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。加大人才引进力度，全年引进各类专业人才x名，其中高层次人才x名，为企业发展提供了坚实的人才支撑。加强人才培养，制定个性化培养方案，组织内部培训x场，选派优秀员工外出培训x人次，提升了员工的专业技能和综合素质。完善人才激励机制，建立薪酬与业绩挂钩的分配制度，激发了员工的积极性和创造性。

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