乡镇“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动年度工作总结

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（三）狠抓专项整治，力促工作实效。一是持续深化干部作风能力提升年活动，结合“学抓晒”工作机制，周一例会安排工作、清单交办一周工作任务，xx镇纪委跟踪督效，周五调度工作进展、赋分评价通报周工作成效。二是持续开展“四风”整治，转发了《xx市纪委监委关于严明违规吃喝“十严禁”纪律要求的通知》、《_xx市纪委印发xx市加强党员干部“八小时以外”监督实施办法（试行）的通知》，结合“干部作风能力提升年”活动，健全完善了干部考核制度、机关公车管理制度、廉政灶制度等19项管理制度，涵盖日常工作和管理各方面。强化制度落实，领导干部以身作则、率先垂范，坚持以严的基调，严的举措抓实干部监督管理，切实巩固好作风建设成效。三是集中开展“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动，聚焦窗口单位，组织“一把手”开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动，提升办事服务效能。聚焦机关作风，加大明察暗访力度，组织开展“以案促改”、警示教育“公开课”、“家庭助廉”等警示教育活动5次。五是围绕“四大根基”“五大行动”“五大保障”14项重点任务，持续深入开展“进知解”“项目体检”“红旗蜗牛”项目评选、营商环境治理、群众身边腐败及作风问题整治等活动，力促工作取得实效。

二、存在问题

一是理论学习不深入不全面，学习效果有待提升，用理论指导实践化解难题的能力还不强；二是调研成果转化率不高。调研成果向县级以上媒体推送采用不多，通过调研形成解决问题的长效机制还未健全。

三、下一步工作计划

下一步，我镇将紧扣干部作风能力提升年活动的阶段性重点任务，不断强化工作举措，提升工作实效。

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