2025年意识形态工作计划

计划方案

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(二)强化舆论引导。加强机关文化建设,开展生动活泼、健康向上的群众性基层文化活动,为党员干部提供高品质精神食粮。有效管控意识形态风险,及时发现、妥善处理各类负面舆情和思想隐患,维护单位的和谐稳定与良好形象。打造积极健康的单位文化,通过文化建设凝聚党员干部力量,激发党员干部的工作积极性和创造力,营造风清气正的工作氛围。

(三)强化队伍建设。在坚持党管人才的前提下,牢固树立人才资源是第一资源,针对意识形态工作人员的特长特点,安排岗位、落实职责,真正做到事得其人、人尽其才、才尽其用。提升意识形态工作队伍的能力和素质,培养一批政治强、业务精、作风正的意识形态工作专业人才。大力宣传和弘扬优秀意识形态人才勤奋工作、乐于奉献的精神和先进事迹,营造良好的社会环境。

三、工作重点

(一)加强思想引领,提高政治站位

1、继续把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_xx大、_三中全会精神作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度,加强_创新理论的学习、研究和讨论,牢固树立“四个意识”,自觉做好“两个维护”,切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、丰富学习形式,除了传统的集中学习、个人自学外,增加专题讲座、研讨交流、实地参观等形式,提高学习的趣味性和实效性。邀请专家学者进行专题讲座,每季度至少举办1次;组织党员干部开展研讨交流活动,每月至少进行1次;安排实地参观红色教育基地、党风廉政教育基地等,每年不少于2次。

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